Il secondo web meeting del progetto To Switch destinato alla presentazione e scambio di esperienze in tema di age management.

Si è tenuto il giorno 16 dicembre 2020 dalle ore 9 alle ore 12.30 il secondo web meeting del progetto Erasmus + To Switch. 

Questa seconda giornata di meeting ha riguardato  lo scambio di esperienze, tra gli 8 partners di progetto, sul tema dell'age management. 

La partecipazione al meeting è stata numerosa con un numero di 36 partecipanti tra partners di progetto, parteners associati (CFC) e volontari coinvolti nelle azioni progettuali. 

Gli interventi e le esperienze presentate sono state davvero numerose. 

I lavori si sono aperti con i saluti iniziali e i ringraziamenti da parte del dott. Luciano Galetti, della Provincia autonoma di Trento Lead partner di progetto, che ha ribadito l'importanza di conoscere le relative esperienze, sensibilità e prospettive sul tema dei lavoratori maturi per una corretta prosecuzione delle attività progettuali. 

Dopo tale introduzione si è passati al primo intervento “Includere i  più anziani nell'apprendimento: una prospettiva irlandese", presentato da Sam O' Brien Olinger in qualità di esponente del partner irlandese AONTAS. Si sono discussi numerosi temi riguardanti gli ostacoli da affrontare per l'apprendimento dei lavoratori senior in Irlanda, le raccomandazioni, le esperienze di AONTAS, le azioni e opportunità e infine le aspettative di AONTAS nel progetto To Switch. 

Il meeting è proseguito con l'intervento di Catalin Ionut Silvestru per l'AUTORITATEA NATIONALA PENTRU CALIFICARI, che si occupa di formazione per adulti in Romania. La discussione ha riguardato il tema "Elementi di  age management"  in Romania. Si è posto l'accento sulle tematiche della flessibilità dell'orario di lavoro, la promozione di un ambiente di lavoro sano e sicuro nel contesto rumeno. 

Il terzo intervento, "Esperienze di age management in Italia" è stato fatto da Manuela Samek Lodovici per l'IRS della Regione Toscana, facendo un excursus sulla panoramica italiana in tema di invecchiamento attivo e ponendo l'accento sul ritardo dell'Italia nell'affrontare e adottare validi strumenti per far fronte a questo fenomeno.

Noëlle Versaveau - Gautier del POLE EMPLOI PACA, Francia, ha proseguito i lavori  affrontando la tematica  "Sviluppare il lavoro dei lavoratori senior, quali freni e quali leve?". Nel suo intervento ha posto l'accento sul fenomeno in crescita dei lavoratori over 50 e delle soluzioni adottate in Francia per far fronte a tale problema. 

Il quinto intervento è stato fatto da Luciano Galetti, per la Provincia Autonoma di Trento, sulle “Esperienze di analisi, condivisione, modellazione e sperimentazione su invecchiamento attivo e age management in Provincia di Trento“.  La discussione si è incentrata sugli interventi in provincia di Trento e lo stato dell'arte attuale in materia di age management. 

Tore Larsen di SENIORNETT NORGE , Norvegia, ha affrontato il tema "Formazione die formatori per gli anziani over 65 alla luce della nuova tecnologia". La discussione si è incentrata sulla volontà da parte di SENIORNETT di formare tutti i lavoratori anziani nell'uso di internet e delle nuove tecnologie in ragione dei molteplici vantaggi che da ciò derivano. 

Il settimo intervento è stato fatto dal professor Francesco Marcaletti e da Tatiana Iniguez dell'UNIVERSIDAD ZARAGOZA, SPAGNA, "Gestione dell'età come implementazione di una strategia di ricerca-azione: risultati dell'esperienza spagnola". In questa presentazione si è posta l'attenzione sul modello di ricerca-azione, sviluppato dall'Università di Saragoza, per intervenire sul tema dell'invecchiamento attivo e sono stati presentati i risultati raggiunti. 

L'ultimo intervento del web meeting è stato fatto da Flemming Nielsen di VUC Storstrøm, Danimarca, dal titolo "Cambio del gioco o fine del gioco".  Mr Nielsen dopo aver brevemente indicato le attività e il ruolo del VUC nel sistema educativo danese, ha presentato il modello di flessibilità, il punto della situazione sui principali attori dell'age management in Danimarca,  una presentazione delle esperienze più recenti e infine il modello di apprendimento professionale. 

Il web meeting si è concluso alle ore 12.30 con grande interesse e partecipazione di tutti i partner e un particolare ringraziamento da parte di Luciano Galetti per la ricchezza e profondità delle presentazioni.